7月15日，济南能源集团召开管理人员数字化素养提升大会，着力提升管理人员数字化管理能力，不断增强领导干部善于获取数据、分析数据、运用数据的意识，用数字化赋能集团绿色低碳高质量发展。集团党委书记、董事长潘世英主持会议，集团领导班子、各职能部室负责人，所属企业董事长、总经理、分管信息化工作的副总经理、安全总监、信息化部门负责人现场参加会议，所属企业其他负责同志通过视频形式观看会议直播。

潘世英对集团数字化工作提出要求。他表示，数字技术能力已成为赋能集团改革创新和业务突破的核心力量，数字化转型和智慧能源建设，原来是效率高不高的问题，现在是关系企业能不能活下去的问题。对于管理人员来说信息化的关键在于提出需求和实际应用，集团所有领导干部都要对信息化持续关注、持续学习，所有管理人员必须了解ERP应用流程。集团数字化转型关键在于“人的转型”，集团各级要高度重视信息化人才的培养，大力启用年轻干部，用最新技术指导业务。业务数据一定准确求实，智慧大脑的数据分析基础来源于现场，只有信息准确，才能在安全生产、节能降耗、管理提效等方面发挥作用。

会上，集团信息化工作部副经理夏广越向大家展示了集团ERP系统新增的安全功能、燃气工商用户等应用内容，就提升数字化素养进行授课。讲授了数字化硬件、软件、通讯等基础知识，介绍了党的十九大报告、国务院《关于加强数字政府建设的指导意见》、国家网信办《提升全民数字素养与技能行动纲要》对党员干部和全体公民提出的数字化素养提升的要求。

当前，数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有，正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。济南能源集团将继续坚持科技赋能绿色高质量发展，持续推进数字化转型，大力提升领导干部现代化管理能力，强化数字化理念、深化数字化认知、用好数字化手段，不断提高集团全员数字素养和技能，积极打造全国一流综合能源服务企业，实现集团绿色低碳高质量发展，助力泉城智慧城市建设，创造群众高品质生活。